為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通
搭建交流溝通的平臺(tái)
促進(jìn)新員工快速成長(zhǎng)
7月29日下午
朝輝召開(kāi)了“新員工座談會(huì)”
為促進(jìn)新員工盡快融入朝輝大家庭，營(yíng)造一個(gè)坦誠(chéng)、積極、和諧的工作氛圍，7月29日下午，朝輝行政人事部組織舉行了“新員工座談會(huì)”，公司劉秘書(shū) 、領(lǐng)導(dǎo)代表李主任及全體新員工參與了此次會(huì)議，暢談心聲，共話未來(lái)發(fā)展。
此次座談會(huì)大家就“工作中遇到的問(wèn)題”、“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“公司發(fā)展期望”等話題展開(kāi)交流，整體交談融洽 ，現(xiàn)場(chǎng)活躍度高。與此同時(shí)，公司也貼心地為大家準(zhǔn)備了零食、水果，營(yíng)造輕松和諧的“大家庭”氛圍。
在劉秘書(shū)的倡導(dǎo)下，大家積極踴躍，暢所欲言。根據(jù)自己的工作生活、崗位實(shí)際，抒發(fā)自己來(lái)到公司后在工作和生活上的感受，同時(shí)結(jié)合自身崗位工作提出了一些意見(jiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)代表李主任認(rèn)真傾聽(tīng)員工心聲，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)提出的問(wèn)題做出了深入的交流。同時(shí)表達(dá)了對(duì)員工的殷殷期盼，希望所有人積極向上，腳踏實(shí)地，發(fā)揮潛能、能在自身的崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)，面對(duì)疑惑領(lǐng)導(dǎo)們也一一耐心作答。座談會(huì)上沒(méi)解決的問(wèn)題，后續(xù)會(huì)形成跟蹤清單，進(jìn)一步拉動(dòng)并深入推動(dòng)問(wèn)題解決，切切實(shí)實(shí)為大家排憂解難。
本次座談會(huì)在輕松、愉快的氛圍中進(jìn)行，體現(xiàn)了公司對(duì)新員工融入團(tuán)隊(duì)的高度重視，對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)員工心聲，為新員工答疑解惑，增進(jìn)新老同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的相互了解，促進(jìn)公司員工的健康成長(zhǎng)和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。小小的活動(dòng)，凝聚了大家的真心，激發(fā)了員工的工作熱情，也拉近了員工與公司的距離，堅(jiān)定了與朝輝共同成長(zhǎng)的決心和信心。
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